コンサルティング事業
Consulting
一人ひとりのキャリアに向き合い、
組織全体の成長につなげる―
キャリア支援と制度設計を通じた、
持続可能な人材開発をサポートします。
キャリア面談やキャリアドック制度の導入支援をはじめ、ビジネスやキャリアに関する各種セミナーを通じて、個人の成長と組織の活性化をバランスよく後押しします。
人と組織がともに前進するための、実践的なコンサルティングをお届けします。
01
キャリア面談コンサル
社員一人ひとりのキャリアの悩みや将来像に寄り添い、専門的な視点で面談を実施。
定着率やモチベーションの向上、個々の成長支援を通じて、組織全体の生産性とエンゲージメント向上を目指します。
02
キャリアドック制度の導入コンサル
企業の人材戦略に合わせたキャリアドック制度の設計・導入を支援。
定期的なキャリア面談を通じて、社員の成長と組織課題の可視化を両立し、持続可能な人材育成サイクルの構築をサポートします。
03
各種コンサルセミナー
ビジネススキル向上やキャリア形成をテーマに、現場課題に即した実践的なセミナーを企画・実施。
社員の主体性や思考力を引き出し、組織全体の成長につながる学びの場を提供します。
難解シリーズ研修
＼ムダな研修を卒業！／
社員が「すぐ動ける力」に変わる！難解シリーズ研修
「ハラスメントや難しい法律を教えても、現場で社員が動けない…」「社員がすぐに辞めてしまう」とお悩みの経営者様へ。
当研修は、知識を詰め込むだけの従来型ではありません。商標登録申請中の独自図解メソッドで、複雑なテーマを「トラブル時にどう動くか」という行動力に変換。
社労士による法務リスク回避と、キャリアコンサルタントによる社員定着支援を両立し、貴社の「リスク」と「離職率」を同時に解消します。もう「わかったつもり」で終わらせません。
(商標登録出願中）
Consulting Flow
01
初回ヒアリング
まずは、じっくり課題を
言語化
貴社の抱える課題や現状、人材育成に対するお考えを丁寧にお伺いします。
制度導入の目的や活用の方向性についても整理しながら、必要に応じて制度設計のアイデアをご提案いたします。
02
ご提案・お見積り
最適な一手を、かたちにする
貴社の抱える課題や現状、人材育成に対するお考えを丁寧にお伺いします。
制度導入の目的や活用の方向性についても整理しながら、必要に応じて制度設計のアイデアをご提案いたします。
03
ご契約
プロの対話が、未来をひらく
キャリア面談やキャリアドック制度を、貴社の目的に沿った形で運用開始いたします。
経験豊富なコンサルタントが、対象者との面談対応または貴社内での実施を支援します。
04
事前準備・
関係者向け説明
現場にも伝わる準備と設計を
制度の趣旨や運用方法について、対象者や関係部門への説明・周知をサポートいたします。
必要に応じて、説明資料やガイドラインの作成も行い、スムーズな導入環境を整えます。
05
キャリア面談・
キャリアドックの実施
プロの対話が、未来をひらく
キャリア面談やキャリアドック制度を、貴社の目的に沿った形で運用開始いたします。
経験豊富なコンサルタントが、対象者との面談対応または貴社内での実施を支援します。
06
実施後フォロー・レポート提出
データで終わらせず、
次のアクションへ
面談結果や傾向をまとめたレポートをご提出し、組織全体の人材育成方針に活かせる情報をご提供します。
必要に応じて、今後の制度改善や活用方法についても継続的にご提案いたします。
飲食事業
Food and Beverage
近年予定
地域創生事業
Regional Revitalization
近年予定